企業メリット– tag –

障害者雇用とは、企業が障害のある方を雇用する取り組みであり、企業側には多様性の向上や助成金の活用、企業価値の向上といったメリットがある一方、職場環境の整備コストや既存社員の負担増加などのデメリットも存在します。2024年4月には合理的配慮の提...