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障害や難病のある人が一般企業への就職を目指すとき、先に訓練を受けるべきか、先に窓口で求人を探すべきか迷う場面は少なくありません。就労移行支援とハローワークのどちらを先に利用すべきかについては、必ずこちらが先という決まりは存在せず、就労経...

就労移行支援では、パソコン操作やビジネスマナーを学ぶ技能系・座学系のプログラムから、SSTによるコミュニケーション訓練、企業実習や模擬面接といった実践系のプログラムまでが組み合わされ、一日の流れは朝の体調確認から始まり終礼で締めくくられます...

就労移行支援とハローワークは同時利用（併用）が可能です。両者を併用することで、就労移行支援の職業訓練や就職活動サポートを受けながら、ハローワークの豊富な求人情報や専門的な職業紹介サービスを活用できます。この記事では、就労移行支援とハロー...

就労移行支援を利用しながら就職活動を行う方にとって、履歴書の志望動機は採用の合否を左右する重要な要素です。就労移行支援利用者の履歴書における志望動機の書き方は、「企業への貢献」を軸に、自身の経験やスキル、訓練での成果を具体的に盛り込むこ...

障害年金を受給することで就職活動に不利になるのではないかと心配される方は少なくありませんが、障害年金の受給が就職活動において直接的に不利になることは原則ありません。障害年金は憲法に保障された生存権としての社会保障制度の一部であり、受給要...

精神障害者保健福祉手帳の3級をお持ちの方にとって、一般企業での就職は現実的な目標として十分に達成可能です。2025年現在、全国で約9万2000人の精神障害者手帳3級の方が障害者雇用という枠組みの中で活躍されており、その数は年々増加の傾向を示していま...

障害のある方が一般企業への就職を目指す際、就労移行支援サービスは心強い味方となります。職業訓練や就職活動のサポートを受けながら、自分らしい働き方を実現できる環境が整っています。しかし、就職活動を進める中で避けて通れないのが、スーツをはじ...

障害や精神疾患により就労が困難な状況にある方にとって、就労移行支援サービスは社会復帰への重要な第一歩となります。多くの方が「障害者手帳がなければ利用できない」と誤解していますが、実際には自立支援医療受給者証があれば手帳なしでも就労移行支...

障害者手帳を持っていない方でも、ハローワークの障害者専門窓口を利用することは可能です。多くの方が「手帳がないと支援を受けられない」と誤解していますが、実際には医師の診断書や意見書があれば、専門的な就労支援を受けることができます。現代の障...

障害者雇用において未経験でも採用されやすい職種を探している方にとって、2025年現在の就職市場は過去にないほど多様な機会に満ちています。厚生労働省の最新データによれば、民間企業における障害者雇用は21年連続で増加を続けており、特に精神障害者の...