2026年3月– date –

精神障害者保健福祉手帳（精神障害者手帳）を取得すると、所得税や住民税の障害者控除をはじめ、さまざまな税金控除を受けることができます。税金控除の申請方法は年末調整または確定申告の2通りがあり、必要書類を揃えて手続きを行うことで、年間数万円以...

特別障害者手当の所得制限とは、受給資格者本人およびその配偶者・扶養義務者の前年所得が一定額を超える場合に手当の支給が停止される仕組みです。所得制限の判定には「収入」ではなく「所得」が用いられ、収入から給与所得控除等の必要経費と各種控除を...

特別障害者手当と障害年金は、それぞれ異なる法律に基づく別個の制度であり、一定の条件を満たせば同時に受給（併給）することが可能です。たとえば障害基礎年金2級と特別障害者手当を併給した場合、令和7年度の金額で年間約125万円の経済的支援を受けるこ...

特別障害者手当の申請が却下される主な理由は、診断書に記載された障害の程度が認定基準に達していないこと、所得制限の超過、施設入所や長期入院による対象外の3つです。再申請を成功させるためには、主治医に日常生活の困難さを具体的に伝え、診断書の内...

ミライロIDの更新は、障害者手帳を更新した際に自動的に連動するわけではなく、利用者自身がアプリ上で手動で更新手続きを行う必要があります。障害者手帳の有効期限は手帳の種類によって異なり、特に精神障害者保健福祉手帳は2年ごとの更新が必要なため、...

ミライロIDとは、障害者手帳の情報をスマートフォンに登録し、手帳の代わりにアプリ画面を提示できるデジタルツールです。障害者手帳が法律に基づく公的証明書であるのに対し、ミライロIDは民間企業が提供するアプリという違いがあり、両者は対立するもの...

就労移行支援と就労継続支援A型の違いは、「就職に向けた訓練を受ける場所」か「雇用契約を結んで実際に働く場所」かという点にあります。就労移行支援では原則として給料や工賃が発生しない一方、就労継続支援A型では最低賃金以上の給料が支払われ、全国...

就労移行支援と就労定着支援は、障害のある方の就労を支える障害福祉サービスですが、目的・内容・利用期間がまったく異なります。就労移行支援は就職前の準備段階で職業訓練や就活サポートを提供するサービスであり、就労定着支援は就職後に職場で長く働...

計画相談支援とセルフプランの違いは、障害福祉サービスに必要な「サービス等利用計画」を誰が作成するかという点にあります。計画相談支援では資格を持つ相談支援専門員が計画を作成し、事業所との連絡調整や定期的なモニタリングまで担ってくれます。セ...

障害年金は原則として所得制限がなく、親の収入によって減額されることはありません。ただし、障害福祉サービスや自立支援医療、国民健康保険料などの各種制度では世帯の所得が判定基準となるため、親と同一世帯の場合は親の収入が間接的に影響します。こ...