2026年8月– date –

ミライロIDは、身体障害者手帳や療育手帳などの情報をスマートフォンへ登録し、鉄道やバス、飛行機、タクシーの窓口で画面を見せるだけで運賃の割引を受けられる障害者手帳アプリです。紙の手帳を持ち歩かなくても本人確認ができ、全国123社の鉄道会社やタ...

精神科の入院費用が払えないと感じたとき、家族に法律上の支払い義務があるわけではありません。医療費の支払い義務は基本的に患者本人に生じるもので、医療保護入院に同意しただけで家族が全額を背負う根拠にはなりません。ただし、目の前の請求書をどう...

就労移行支援を利用できるのは、原則として18歳以上65歳未満で、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、または国の指定難病のいずれかに該当し、一般企業への就職を希望している人です。障害者手帳がなくても、医師の診断書や意見書があれば利用できる...

障害や難病のある人が一般企業への就職を目指すとき、先に訓練を受けるべきか、先に窓口で求人を探すべきか迷う場面は少なくありません。就労移行支援とハローワークのどちらを先に利用すべきかについては、必ずこちらが先という決まりは存在せず、就労経...

障害福祉サービスと訪問看護は、原則として併用できます。両者は根拠となる法律も報酬の仕組みも異なる別の制度であり、生活支援を担う障害福祉サービスと、医療的なケアを担う訪問看護は、そもそも役割が違うからです。ただし同一時間帯に両方のサービス...

自分の障害や疾患を会社に伝えて働くか、伝えずに働くかで、就労の形は大きく分かれます。伝えて働く方法がオープン就労、伝えずに一般枠で働く方法がクローズ就労です。日本財団が2026年8月に公表した調査によると、発達障害や精神疾患の診断を受けた人の...

世帯の収入が生活扶助基準を上回っていることや、預貯金・不動産などの資産を保有していることが、総合支援資金の審査に落ちる主な理由です。自営業を継続している場合や、離職から2年以上が経過している場合も対象外と判断されやすくなります。この記事で...

うつ病で休職した人の復職率は、半年で6割、1年で7割にのぼります。ただし復職後4年以内に再び休職する割合は47.1%という調査結果もあり、復職はゴールではなく新しい働き方のスタートに近いものです。この記事では、うつ病による休職から復職、あるいは転...

就労移行支援は、ASDや発達障害のある人が自分の特性に合った仕事を見つけ、一般企業への就職を目指すために利用する障害福祉サービスです。ASDには対人コミュニケーションを苦手とする傾向がある一方、集中力や正確さを仕事の武器にできる場面も多く、向...

就労移行支援を利用する際にサービス管理責任者が作成する個別支援計画は、少なくとも3か月に1回の頻度で見直しが行われます。障害福祉サービス全体の原則である6か月に1回よりも短い間隔が設定されているのは、一般就労という明確なゴールに向けて短期集...