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就労移行支援を利用できるのは、原則として18歳以上65歳未満で、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、または国の指定難病のいずれかに該当し、一般企業への就職を希望している人です。障害者手帳がなくても、医師の診断書や意見書があれば利用できる...

自分の障害や疾患を会社に伝えて働くか、伝えずに働くかで、就労の形は大きく分かれます。伝えて働く方法がオープン就労、伝えずに一般枠で働く方法がクローズ就労です。日本財団が2026年8月に公表した調査によると、発達障害や精神疾患の診断を受けた人の...

就労移行支援は、ASDや発達障害のある人が自分の特性に合った仕事を見つけ、一般企業への就職を目指すために利用する障害福祉サービスです。ASDには対人コミュニケーションを苦手とする傾向がある一方、集中力や正確さを仕事の武器にできる場面も多く、向...

2Eギフテッドとは、特定の分野で並外れた才能を持ちながら、同時にASD(自閉スペクトラム症)やADHD、学習障害(LD)といった発達障害の特性によって学習や生活面の困難を抱える人を指す言葉です。「2E」は「Twice Exceptional」の略で、二重に特別なという意...

就労移行支援は、発達障害・ASD（自閉スペクトラム症）のある方が職場コミュニケーションの苦手を克服する対策を、専門の支援員のもとで体系的に学べる福祉サービスです。SST（ソーシャルスキルトレーニング）やビジネスマナー講座、自己理解プログラムな...

発達障害を持つ方が「仕事が続かない」という悩みは決して珍しいことではありません。しかし、この課題は適切な理解と対策によって十分に解決可能です。2022年の厚生労働省統計では、発達障害のある方の1年後職場定着率は71.5%と、他の障害種別と比較して...

日本では、障害者手帳をお持ちでない方でも、多くの福祉サービスや就労支援を受けることが可能です。重要なのは、障害や難病によって日常生活や社会生活に支援が必要と認められることです。特に「障害福祉サービス受給者証」の取得により、手帳の有無に関...