生活保護・就労支援– category –

生活保護の医療扶助における後発医薬品（ジェネリック医薬品）の使用は、平成30年（2018年）10月1日から原則化されました。これは、医師または歯科医師が医学的知見に基づき後発医薬品を使用できると認めた場合、原則として後発医薬品で給付を行うという制...

生活保護の申請方法は、お住まいの地域を管轄する福祉事務所を訪れ、申請書を提出することで手続きが始まります。必要書類としては身分証明書や収入に関する書類などがありますが、すべて揃っていなくても申請は可能です。手続きの流れは、福祉事務所への...

障害者雇用で在宅勤務・テレワークの求人を探すには、LITALICO仕事ナビやdodaチャレンジ、atGPといった障害者専門の求人サイトと転職エージェントを複数併用することが最も効果的な方法です。近年、法定雇用率の段階的な引き上げやテレワークの普及を背景...

就労移行支援とハローワークは同時利用（併用）が可能です。両者を併用することで、就労移行支援の職業訓練や就職活動サポートを受けながら、ハローワークの豊富な求人情報や専門的な職業紹介サービスを活用できます。この記事では、就労移行支援とハロー...

生活保護費の減額調整に対する撤回要求とは、2026年1月15日に全国の弁護士や支援団体が厚生労働省に対して行った、生活保護基準の「高さ調整」措置の即時撤回を求める行動のことです。この撤回要求は、2025年6月の最高裁判所による生活保護基準引き下げ違...

ジョブコーチとは、障害者の就職支援および職場定着を目的として、障害者が職場で円滑に働くためのサポートを行う専門家です。ジョブコーチの支援内容は、障害者本人への作業指導やコミュニケーション支援だけでなく、事業主や職場の同僚、さらには障害者...

就労移行支援と就労継続支援B型は、原則として同時に利用することができません。ただし、サービス間の移行は可能であり、体調の安定度や就労意欲、利用期間の残りなどを総合的に判断して、適切なタイミングで切り替えることができます。本記事では、就労移...

就労移行支援を利用しながら就職活動を行う方にとって、履歴書の志望動機は採用の合否を左右する重要な要素です。就労移行支援利用者の履歴書における志望動機の書き方は、「企業への貢献」を軸に、自身の経験やスキル、訓練での成果を具体的に盛り込むこ...

就労移行支援の通所期間2年が終了した後の選択肢と進路は、延長申請、就労継続支援A型・B型への移行、ハローワークや障害者専門転職エージェントの活用、地域障害者職業センターの利用など、複数の道が用意されています。就労移行支援は障害のある方が一般...

就労移行支援を利用する際に関係する障害者手帳は、身体障害者手帳、療育手帳（知的障害者向け）、精神障害者保健福祉手帳の3種類があります。これらの手帳はそれぞれ対象となる障害の種類、等級の基準、有効期限が異なりますが、いずれも障害者総合支援法...