生活保護・就労支援– category –

生活保護費の追給は、2013年8月から2018年9月に生活保護を受けていた世帯を中心に支払われる差額補償です。現在受給していない世帯は2026年8月1日から申出の受け付けが始まり、受給中の世帯は自治体が順次手続きを進めます。対象になるかどうかは受給して...

就労移行支援では、パソコン操作やビジネスマナーを学ぶ技能系・座学系のプログラムから、SSTによるコミュニケーション訓練、企業実習や模擬面接といった実践系のプログラムまでが組み合わされ、一日の流れは朝の体調確認から始まり終礼で締めくくられます...

就労移行支援で行われるSSTとは、対人関係やコミュニケーションの技術をロールプレイングで練習する訓練プログラムのことです。内容は、あいさつや報告・連絡・相談といった基本的なやり取りから、感情のコントロールまで幅広く扱われます。効果としては、...

疎遠だった姉から突然「生活保護を申請するから扶養照会を断ってほしい」と連絡がきた場合、家計に援助の余力がなければ、断る選択肢を取って問題ありません。夫の年収が1000万円ある家庭であっても、兄弟姉妹の間に生じる扶養義務は「自分の生活に余力が...

自立訓練の支援施設が新横浜に2026年7月にオープンします。具体的には、株式会社LITALICOが運営する自立訓練事業所「LITALICOテラス新横浜」が、2026年7月1日（水）に神奈川県横浜市港北区新横浜にて開設される予定です。本施設は、こころの不調や生きづら...

生活保護を受けながら大学に進学することは、原則としてできません。ただし「世帯分離」という制度を活用することで、家族は引き続き生活保護を受けながら、本人だけが生活保護の対象から外れて大学に通うことが可能になります。生活保護世帯の大学進学条...

扶養照会とは、生活保護の申請があった際に、福祉事務所が申請者の親族に対して経済的な援助や生活上のサポートが可能かどうかを確認する手続きのことです。兄弟姉妹も民法上の扶養義務者に含まれるため、兄弟が生活保護を申請した場合には自分のところへ...

就労移行支援の対象者は、原則として18歳以上65歳未満で、障害または難病があり、一般企業への就労を希望している方です。年齢の上限は64歳までで、65歳の誕生日の前日までに利用を開始する必要があります。本記事では「就労移行支援 対象者 年齢 上限 条...

就労移行支援とリワークの違いは、対象者と目的にあります。就労移行支援は離職中の方が新たな就職を目指す障害福祉サービス、リワークは休職中の方が元の職場への復帰を目指すリハビリプログラムです。うつ病や適応障害などのメンタルヘルス不調から職場...

就労移行支援の「就職率80%以上」という数字は、計算方法によっては誰でも作り出せる指標であり、そのまま信頼してはいけません。事業所ごとに分母の定義や集計期間が異なり、厚生労働省が公表する一般就労移行率の全国平均が約54.7%(令和5年度)であること...