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就労移行支援とリワークの違いは、対象者と目的にあります。就労移行支援は離職中の方が新たな就職を目指す障害福祉サービス、リワークは休職中の方が元の職場への復帰を目指すリハビリプログラムです。うつ病や適応障害などのメンタルヘルス不調から職場...

精神疾患の訪問看護を医療保険で利用するための条件は、精神科または心療内科の主治医から精神疾患の診断を受けており、かつ主治医が「精神科訪問看護指示書」を発行していることです。対象者は統合失調症やうつ病、双極性障害、不安障害、依存症、発達障...

就労移行支援で精神障害のある方が一人暮らしの生活リズムを改善する方法とは、毎日の通所という「外からの枠組み」を活用しながら、睡眠・食事・活動の3つの柱を整えることです。一人暮らしでは生活リズムを保つ仕組みが失われやすく、症状の悪化や社会復...

就労移行支援の通所がきつい・疲れると感じるのは、体調の回復が不十分であることや事業所とのミスマッチ、人間関係のストレスなど、明確な原因があるケースがほとんどです。こうしたつらさは決して甘えではなく、適切な対処法を知ることで状況を改善でき...

パニック障害や不安障害といった精神疾患で障害年金を受給できるかどうかは、多くの方が抱える切実な疑問です。結論から申し上げると、パニック障害や不安障害は原則として障害年金の認定対象外ですが、うつ病などの気分障害を併発している場合や、精神病...

現代社会において、うつ病は決して珍しい病気ではなくなりました。気分の落ち込みが続き、何事にも関心を持てなくなり、日々の生活に支障をきたすこの病は、脳内の神経伝達物質のバランスが崩れることで引き起こされると考えられています。従来、うつ病の...

精神障害者保健福祉手帳の申請を検討している方にとって、メリットだけでなくデメリットも正しく理解することは重要な判断材料となります。平成7年の精神保健福祉法制定により設立されたこの制度は、精神疾患による日常生活や社会生活への支障を抱える方々...