2025年– date –

障害のある方が一般企業への就職を目指す際、就労移行支援サービスは心強い味方となります。職業訓練や就職活動のサポートを受けながら、自分らしい働き方を実現できる環境が整っています。しかし、就職活動を進める中で避けて通れないのが、スーツをはじ...

2025年4月から新たにスタートした出生後休業支援給付金は、働く夫婦にとって大きな経済的サポートとなる制度です。この給付金は、従来の育児休業給付金に上乗せされる形で支給され、夫婦がともに育児休業を取得することで、休業前賃金の実質10割相当を受け...

障害のある方が就職を目指すとき、選択肢として「就労移行支援」「ハローワーク」「障害者求人」という言葉を耳にすることが多いでしょう。しかし、これらの違いを正確に理解している方は意外と少ないかもしれません。実は、これらは互いに補完し合う関係...

就労移行支援を利用する際に最も気になる点の一つが料金に関することでしょう。特に自己負担額や月額上限がどのように設定されているのか、実際にどれくらいの費用がかかるのかという疑問を持つ方は多いはずです。障害者総合支援法に基づく就労移行支援サ...

就労移行支援を利用して年収アップを実現する方は年々増加しており、その背景には制度の充実と企業の障害者雇用に対する意識向上があります。近年の統計データを見ると、適切な戦略とサポートを活用することで、障害者雇用枠であっても一般雇用と同等、場...

障害を持つ方が働くことを目指す際、就労移行支援と就労継続支援B型のどちらを選ぶべきかという判断は、今後の人生を大きく左右する重要な決断です。この選択には明確な判断基準と比較ポイントが存在し、個人の状況や将来の目標に応じて適切なサービスを選...

精神障害や発達障害を持つ方々の社会復帰において、就労移行支援は重要な役割を果たしています。特に服薬管理は、症状の安定化と継続的な就労を実現するための基盤となる要素です。2024年度の障害者総合支援法改正により、就労移行支援における医療との連...

就労移行支援制度を利用する際に、多くの方が悩まれるのが障害者手帳の取得タイミングと申請順序です。「手帳を先に取得してから就労移行支援を申し込むべきか」「同時進行で進められるのか」といった疑問を抱える方は少なくありません。実際のところ、就...

発達障害やADHDの特性を持つ方にとって、就労は大きな挑戦である一方で、適切な支援を受けることで自分らしい働き方を実現できる可能性に満ちた分野でもあります。近年、就労移行支援制度の充実により、発達障害・ADHD特性に対応した専門的な支援プログラ...

福祉制度を利用する際に、自立支援給付と介護給付費という用語を耳にすることがあるのではないでしょうか。これらの制度は、障害のある方や高齢者の生活を支える重要な仕組みですが、その違いや支給対象者について正確に理解している方は意外と少ないかも...