クローズ就労– tag –

自分の障害や疾患を会社に伝えて働くか、伝えずに働くかで、就労の形は大きく分かれます。伝えて働く方法がオープン就労、伝えずに一般枠で働く方法がクローズ就労です。日本財団が2026年8月に公表した調査によると、発達障害や精神疾患の診断を受けた人の...