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2026年4月から、日本の子育て支援の仕組みが大きく変わります。新たに導入される「子ども・子育て支援金制度」により、企業も従業員も新しい負担が発生することになります。この制度は、少子化対策の一環として政府が打ち出した「こども未来戦略」の中核を...

障害者雇用における合理的配慮の義務化は、2024年4月に実施された障害者差別解消法の改正により、日本の企業経営に大きな変革をもたらしました。これまで努力義務とされていた合理的配慮が法的義務となったことで、すべての事業者は障害のある人に対して適...