障がい福祉サービス– category –

障害のある方の外出を支援する福祉サービスには「移動支援」「同行援護」「行動援護」という3つの制度があります。これらは全て外出時の移動介助や介護を提供するサービスですが、実施主体、対象者、サービス内容、従事者の資格要件などに明確な違いがあり...

精神障害者保健福祉手帳は、精神に障害があると認められる方に交付される公的な手帳制度です。1995年に制度化されて以来、精神障害者の自立と社会参加を促進する重要な役割を果たしています。この手帳の取得は任意ですが、税制優遇や交通費割引、就労支援...

近年、障害年金の更新審査において「支給停止」という厳しい結果を受ける受給者が増加傾向にあります。障害年金は一度認定されても永続的に受給できるとは限らず、定期的な更新手続きが必要です。特に更新時に提出する診断書の内容は、継続受給の可否を左...

障害年金の申請において、初診日の証明は受給の可否を左右する重要な要素です。しかし、医療機関のカルテ保存期間は法律で5年間と定められているため、長期間前の初診日や医療機関の閉院により、カルテが存在しないケースは珍しくありません。2025年7月現...

障害年金は、病気やケガによって生活や仕事が困難になった方を支える国の重要なセーフティネットです。しかし、近年その審査は厳格化しており、多くの申請者が不安を抱えています。2025年4月の共同通信報道によると、障害年金の申請で不支給となった人数が...

障害を持つ子の将来に不安を抱える保護者にとって、「親亡き後」の生活保障は最も深刻な懸念事項の一つです。親が存命中は生活支援や財産管理が可能であっても、親の高齢化や死別により、子の生活基盤が不安定になるリスクが高まります。この問題は単なる...

精神障害者保健福祉手帳の申請を検討している方にとって、メリットだけでなくデメリットも正しく理解することは重要な判断材料となります。平成7年の精神保健福祉法制定により設立されたこの制度は、精神疾患による日常生活や社会生活への支障を抱える方々...

発達障害を持つ方が「仕事が続かない」という悩みは決して珍しいことではありません。しかし、この課題は適切な理解と対策によって十分に解決可能です。2022年の厚生労働省統計では、発達障害のある方の1年後職場定着率は71.5%と、他の障害種別と比較して...

障がいのある方が働く場所を探す際に必ず出会うのが「就労継続支援A型」と「就労継続支援B型」という2つの選択肢です。どちらも障がい者総合支援法に基づく福祉サービスですが、雇用契約の有無、収入水準、働き方の柔軟性など、多くの点で大きく異なります...

日本では、障害者手帳をお持ちでない方でも、多くの福祉サービスや就労支援を受けることが可能です。重要なのは、障害や難病によって日常生活や社会生活に支援が必要と認められることです。特に「障害福祉サービス受給者証」の取得により、手帳の有無に関...