2025年10月– date –

ひとり親家庭が経済的な自立を目指す上で、児童扶養手当は非常に重要な支援制度となっています。しかし、自身の所得は受給要件を満たしているにもかかわらず、同居している親や兄弟姉妹などの所得が高いために手当を受給できないという問題に直面する方が...

障害者の雇用を検討している企業の担当者にとって、ジョブコーチ支援は非常に心強い制度です。しかし、「どのくらいの期間支援を受けられるのか」「費用はどのくらいかかるのか」「企業側の負担はあるのか」といった疑問を持つ方も多いのではないでしょう...

児童扶養手当は、ひとり親家庭の生活安定と自立を支援するための重要な制度です。しかし、実際に申請を検討する際、多くの方が「所得制限」「世帯収入」「別居中の扱い」といった複雑なルールに直面し、混乱してしまうことも少なくありません。 特に、離婚...

障害や難病を抱えながら、自分らしい働き方を見つけたい。そう願う方々にとって、就労移行支援は新たなキャリアへの扉を開くための強力なサポートです。しかし、いざ利用を考えても「何から始めればいいの？」「自分に合う事業所はどう選べば？」と、多く...

就労移行支援を利用する際、多くの方が気になるのが交通費の自己負担額です。通所のたびに発生する交通費は、月単位で考えると決して無視できない金額になります。しかし、実は自治体や事業所が提供する補助制度を活用することで、この負担を大幅に軽減で...

精神障害者保健福祉手帳の3級をお持ちの方にとって、一般企業での就職は現実的な目標として十分に達成可能です。2025年現在、全国で約9万2000人の精神障害者手帳3級の方が障害者雇用という枠組みの中で活躍されており、その数は年々増加の傾向を示していま...

就労移行支援を利用する際、多くの方が関心を持つのが昼食に関する問題です。毎日の通所となると、昼食代の負担は決して軽いものではありません。特に経済的に厳しい状況にある方にとって、月々の食費は大きな関心事となります。実際、就労移行支援事業所...

就労移行支援は、障害のある方が安定した就職を実現するための重要な福祉サービスですが、実際に利用した方の中には「失敗した」「後悔している」という声も少なくありません。事業所選びを誤ったことで時間を無駄にしてしまった、期待していた支援が受け...

障害のある方が一般企業への就職を目指す際、就労移行支援サービスは心強い味方となります。職業訓練や就職活動のサポートを受けながら、自分らしい働き方を実現できる環境が整っています。しかし、就職活動を進める中で避けて通れないのが、スーツをはじ...