生活保護・就労支援– category –

就労移行支援の通所期間2年が終了した後の選択肢と進路は、延長申請、就労継続支援A型・B型への移行、ハローワークや障害者専門転職エージェントの活用、地域障害者職業センターの利用など、複数の道が用意されています。就労移行支援は障害のある方が一般...

就労移行支援を利用する際に関係する障害者手帳は、身体障害者手帳、療育手帳（知的障害者向け）、精神障害者保健福祉手帳の3種類があります。これらの手帳はそれぞれ対象となる障害の種類、等級の基準、有効期限が異なりますが、いずれも障害者総合支援法...

就労移行支援における精神保健福祉士の役割とは、精神障害を抱える方々の一般企業への就職と社会復帰を専門的にサポートすることです。精神保健福祉士は国家資格を持つ専門職として、相談支援や個別支援計画の作成、就職活動支援から職場定着支援まで幅広...

50代から就労移行支援を利用して就職することは十分に可能です。ある就労移行支援事業所の実績では、50代でも58％という全国平均とほぼ同等の就職率を達成しており、年齢が高いからといって著しく就職率が下がるわけではありません。就労移行支援は障害者...

2025年10月1日から、生活保護の基準額が引き上げられます。物価高騰への対応として、生活扶助に1人あたり月額1,500円の特例加算が実施されますが、2023年から続く月額1,000円の加算との差し引きで、実質的な増額は月額500円程度となります。この改定は2027...

2025年4月1日に全面施行される生活困窮者自立支援法等の改正は、住まいの確保に困難を抱える方々への支援を大幅に強化する画期的な制度改革です。今回の改正における居住支援の変更点として最も重要なのは、生活困窮者自立支援法、生活保護法、住宅セーフ...

2025年10月から、生活保護制度における生活扶助の特例加算が月額1500円に引き上げられました。この改定は、物価高騰が続く中で、生活保護を利用されている方々の日常生活を支えるための重要な措置として実施されました。食料品や光熱費といった生活必需品...

障害や難病を抱えながら就職を目指す方にとって、就労移行支援は一般企業への就職に必要なスキルを身につけるための重要な制度です。しかし、この制度を利用している期間中は事業所から給与や工賃が支払われないため、生活費の確保が大きな課題となります...

就職活動において、履歴書の職歴欄に空白期間があることに不安を感じている方は少なくありません。特に病気療養や家族の介護、あるいは心身の不調によって長期間仕事から離れていた場合、その期間をどのように説明すればよいのか悩んでしまうものです。し...

障害者手帳の申請手続きを進めている最中に、就労移行支援サービスの利用を検討される方は少なくありません。「手帳が届くまで待たなければならないのだろうか」という不安を抱えながら、一日でも早く就労に向けた準備を始めたいという思いは、非常に自然...