障害者支援– tag –

障害者福祉サービスの複数併用とは、居宅介護やグループホーム、就労継続支援といった複数のサービスを一人の利用者が組み合わせて同時に利用する仕組みのことです。障害者総合支援法に基づく制度では、生活の場・日中活動・医療的支援など性質の異なるサ...

就労移行支援と失業保険の同時受給は、所定の条件を満たせば可能です。具体的には、ハローワークで求職の申込みを行い、就労の意思と能力がある「失業状態」と認められることが前提となります。就労移行支援は雇用契約を伴わない訓練・支援であり、その目...

障害者の日常生活用具の給付制度とは、障害のある方が日常生活で必要とする用具の購入費用を、市区町村が補助する公的支援制度です。申請方法は事前相談から始まり、申請書類の提出・審査・給付決定を経て、指定業者で用具を購入する流れとなります。対象...

特別障害者手当と障害年金は、それぞれ異なる法律に基づく別個の制度であり、一定の条件を満たせば同時に受給（併給）することが可能です。たとえば障害基礎年金2級と特別障害者手当を併給した場合、令和7年度の金額で年間約125万円の経済的支援を受けるこ...

計画相談支援とセルフプランの違いは、障害福祉サービスに必要な「サービス等利用計画」を誰が作成するかという点にあります。計画相談支援では資格を持つ相談支援専門員が計画を作成し、事業所との連絡調整や定期的なモニタリングまで担ってくれます。セ...

就労移行支援とハローワークは同時利用（併用）が可能です。両者を併用することで、就労移行支援の職業訓練や就職活動サポートを受けながら、ハローワークの豊富な求人情報や専門的な職業紹介サービスを活用できます。この記事では、就労移行支援とハロー...

障害年金の遡及請求とは、過去にさかのぼって障害年金を請求できる制度であり、最大5年分の年金を一括で受け取ることが可能です。遡及請求が認められた場合の受給額は、障害基礎年金2級で約416万円、1級で約520万円となり、障害厚生年金を含めると1,000万...

障害者手帳の更新を忘れてしまったという経験は、思いのほか多くの方が直面している問題です。日々の生活に追われる中で、手帳の有効期限をうっかり見過ごしてしまい、気づいたときには既に期限切れになっていたというケースは決して珍しくありません。特...

福祉制度を利用する際に、自立支援給付と介護給付費という用語を耳にすることがあるのではないでしょうか。これらの制度は、障害のある方や高齢者の生活を支える重要な仕組みですが、その違いや支給対象者について正確に理解している方は意外と少ないかも...

自立支援給付の申請が却下されてしまい、途方に暮れている方も多いのではないでしょうか。障害者総合支援法に基づく自立支援給付は、障害のある方が地域で自立した生活を送るために極めて重要な制度です。しかし、申請却下という結果に直面すると、多くの...